被强制转岗,在转岗后3班三个月后又通知强制转岗,律师我现在怎么保护自己。

更新时间:2019-12-10 17:31:15人浏览
问题描述:
您好律师,在公司上班快9年了签的是长期合同,公司内部按照排名淘汰通知我转岗成一线岗,在公司我是管理岗8年在今年5月份由于身体不好请假两个半月后岗位没有了,被强制转岗,在转岗后3班三个月后又通知强制转岗,律师我现在怎么保护自己。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。
2019-12-10 17:31:15
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劳动者在工作中受到用人单位的侵害,要在受到侵害之日起2年内到劳动监察部门进行投诉,一般是60个工作日可以知道投诉的结果,违反劳动合同约定的, 劳动者可以申请劳动争议仲裁。
2019-12-10 16:43:52
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