在培训期间和公司签了合同，因为生病辞职要交违约金吗
更新时间：2019-12-10 14:40:17人浏览
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在培训期间和公司签了合同，因为生病辞职要交违约金吗
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-12-10 14:40:17
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，相关规定如下：（一）、《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2019-12-10 14:03:10
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2019-12-10 13:45:02
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你需要承担单位的培训费用。
如有疑问，请电话联系。
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