我在一家劳务公司报名出国，可是合同到期也没能去，我有什么办法再找到这公司人，或者怎么起诉
更新时间：2019-12-09 11:49:25人浏览
问题描述：
我在一家劳务公司报名出国，可是合同到期也没能去，就多次打电话让他们退钱，现在公司多没了，知道他法人代表名字，我有什么办法再找到这公司人，或者怎么起诉
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助163068人 · 响应时间 平均5分钟内
公司法定代表人怎样起诉公司这个问题，实际上是要解决诉讼中存在的公司“自己告自己”怎么办的问题。在法定代表人起诉公司的情况下，如果允许该法定代表人仍然为公司的代表人，这时原告和被告的代表人为同一人，这不符合民事诉讼的对审原则
2019-12-09 10:56:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
怎样签订劳务派遣合同？
派遣工人应该怎么签订劳务派遣合同？签订劳务派遣合同时候，要审核劳务派遣企业的资质、明确派遣企业对派遣劳动者工资支付的义务及违约金和追偿权，要明确社会保险金的缴纳
劳务派遣
人浏览
您好，这种情况可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如何订立劳务派遣合同？
《劳动合同法》第五十九条第一款规定：劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下简称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和
劳动合同订立
人浏览
1、劳动合同由双方签字盖章后生效，用人单位和劳动者各执一份；如果劳动者没有拿到劳动合同，可以向劳动保障监察大队投诉，由劳动保障监察大队责令改正；2、法律依据《劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同，辞职后讨薪的具体办法如下：1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签订劳动合同辞职或被辞退，工资应该结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果以您的合作伙伴公司去签订合同，合作者就成了您合作伙伴的公司，建议你们双方签订一份合作协议，就协议的签订、履行、分红、风险承担进行约定。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
违约，需承担违约责任。建议你保留合同，然后找律师应诉
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不签合同的话，自身利益无法保障。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
孕期合同到期，一般自动延续。操作层面，若双方协商一致可续签新合同；若无法协商或孕妇不同意续签，则合同依法自动延续至孕期结束。期间用人单位应维持原有劳动条件，不得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议与卖方协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
依据合同约定处理。合同若无约定，依据合同法可以不予退还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，可以要求收费部门出示收费依据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以选择和商家进行协商处理，协商不成，可以报消费者协会调解处理。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
