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试用期一满被辞退 求职者需警惕“试用期陷阱”
昨天，刚刚被单位辞退的小张找到记者大倒苦水。原来，今年刚毕业的小张被一家单位聘用，双方讲好试用3个月。在试用期内，小张表现积极，要求进步，满以为试用期满后会被正
试用期
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公司不按照合同安排岗位，提前离职不需要给违约金。辞职需提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知单位，擅自离职违法。工作岗位是劳动合同的必备条款，劳动合同的变更
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只约定试用期的可以试用期满就辞退吗
核心内容：根据《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同新知
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试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试用期应包括在劳动合同期限内，试用期期间，用人单位也应依法为员
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实习期结束后还有试用期吗？实习期主要由学校根据教学和技能训练的需要，由学校、实习者、实习单位三者进行约定，实习期间的自然人一方是在校学生。试用期是用人单位和劳动
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
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申请劳动仲裁
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不合法
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缴纳保险是法定的
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具体询问相关部门即可
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扣绩效是否违法需具体分析。若员工有过错且符合公司制度，扣绩效合法；若公司无合理依据，则违法。处理方式有：1）按公司制度执行；2）与员工协商解决；3）申请劳动仲裁
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你好，这边是发生工伤了么
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你好，这边是可以要求赔偿的啊
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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公司降薪应谨慎处理。若与劳动者协商一致，应签订书面变更协议；若未达成一致，应维持原薪资水平。违法降薪可能引发劳动仲裁和赔偿。具体操作上，协商一致情况下，双方签订
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你好，建议协商处理
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当地劳动执法监察大队
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你好，根据你描述的情况可以投诉至劳动监察大队处理。
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