一直到辞职，公司都没都给与缴纳社保。现在过了一年时间了，请问我现在应该怎么做？还能申请补偿么。
更新时间：2019-12-08 11:05:21人浏览
问题描述：
您好，我2017年3月份-2018年11月份就职于一家公司，一直到辞职，公司都没都给与缴纳社保。之前这方面的法律知识也不懂，现在过了一年时间了，请问我现在应该怎么做？还能申请补偿么。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工辞职，单位应该给补偿吗？
核心内容：在生活中，我们可能会遇到辞职这事，虽说辞职这事不一定就会发生，但是一旦发生了，身为劳动者就应当知道我们辞职都享有什么权利，辞职公司不批准我还继续上班么
劳动合同补偿
人浏览
已经超了一年的诉讼时效了，不能要补偿了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
单位缴纳了工伤保险，那么单位还需要承担员工停工留薪期间的工资，员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。依据《社会保险法》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一个月交多少钱
如今自己缴纳社会保险，一个月内所要承担的费用也很高，由于必须要承担企业的一部分，而且还要承担个人部分，也就是灵活就业人员所缴纳的社会保障，但社会保险和城镇职工的
劳动法
人浏览
单位应当给员工缴纳社保，这是法律强制性规定，养老保险：个人承担部分=月工资×8%，用人单位则以本单位全部职工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例缴纳。基本医
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以。用人单位不缴纳社会保险费，劳动者辞职，可以要求用人单位支付经济补偿。根据《劳动合同法》第三十八条第三项规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同，员工可按照以下方法辞职：1、员工与公司协商一致辞职。并且，双方达成一致后，员工可以随时走人，不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求公司赔偿你的相关损失，支付赔偿金，并补办社会保险
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
未生效的合同可以退，但要符合法定的或者约定的可以解除合同的情形，或者经合同的当事人协商一致。如果当事人没有依法或者依约定行使解除权，擅自退合同的，可能需要承担一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同续签的时间长度并没有固定的规定，它取决于雇主和雇员的协商结果以及合同的具体条款。然而，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期有明确的上限，即最短
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
这种情况可以视频公证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，去平台申诉并提供证据，是可以申请退费的，只是看具体能退多少！你们先跟平台协商，如果协商无果，可以去网站监管平台投诉！一般这种情况，平台会和你协商解决的！
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
1、可以委托律师查询律师的具体做法一般是去法院申请法律依据：《调查令》，拿着调查令去当地派出所和户籍中心去调取被告身份信息，效果和协查函基本一致。委托律师调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警或起诉维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是否有合同？ 先去找他要钱。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不退的话，只能是起诉要钱了， 收据是他单方开的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
