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    时候两边都不给工资,应该怎么处理

    没有签合同的前提下,公司安排去学习,时候两边都不给工资,应该怎么处理

    w80334814er53 江苏 -常州 2019-12-07 17:27

    最佳答案

    吴继成律师
    吴继成律师
    认证律师

    江苏-常州

    专业擅长: 离婚、交通事故、合同法

    咨询电话:13585301217

    咨询我

    像这样的情况可以要求单位支付工资。

    2019-12-07 18:00 1

    • 追问

      如果不给呢,,,还有就是现在国家的工资是按26天计算还是正月计算呢

      2019-12-07 18:05

    回复区

    常州法律问答顾问
    常州法律问答顾问

    只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。 依据《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

    2019-12-09 06:49

    无锡法律问答顾问
    无锡法律问答顾问

    针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。

    2019-12-10 23:20

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