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    哺乳期公司想要劝退,如果我不同意辞职公司非要辞退,请问可以获得哪些赔偿,怎么计算的?

    向律师,您好!哺乳期公司想要劝退,希望和解让我自己辞职,我在单位工作了8年半了,如果我不同意辞职公司非要辞退,请问可以获得哪些赔偿,怎么计算的?

    ltgasv3794 北京 -北京 2019-12-05 12:31

    推荐答案

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,原则上公司不得辞退哺乳期女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。一般违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金

    2019-12-05 12:45 0

    其他 (3个)

    李淼律师
    李淼律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 合同法、婚姻家庭、公司法

    咨询电话:18500173665

    咨询我

    按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2019-12-05 13:20 0

    许迪律师
    许迪律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 债权债务、公司法、常年法律顾问

    咨询电话:13811736854

    咨询我

    您好,如果是违法辞退的话是赔偿您2N的工资。

    2019-12-05 13:48 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    如果无法协商,可以人社局投诉的

    2019-12-05 14:40 0

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