哺乳期公司想要劝退，如果我不同意辞职公司非要辞退，请问可以获得哪些赔偿，怎么计算的？
更新时间：2019-12-05 14:40:48人浏览
问题描述：
向律师，您好！哺乳期公司想要劝退，希望和解让我自己辞职，我在单位工作了8年半了，如果我不同意辞职公司非要辞退，请问可以获得哪些赔偿，怎么计算的？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度，如果用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。一般违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金
2019-12-05 12:45:29
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李淼律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
按《劳动合同法》规定，不是劳动者的原因，如是用人单位经济性裁员，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-12-05 13:20:08
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