您当前位置：法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 劳动法 > 咨询详情

我在健身房工作，2019年8月和9月工资仍未给我发放，公司属于什么行为，我应该采取什么措施处理？

您好，请问一下，我在健身房工作，公司规定每月25号发工资，2019年8月和9月工资仍未给我发放，公司属于什么行为，我应该采取什么措施处理？

ltriuz1372　广东 -深圳　2019-12-03 20:38

其他（3个）

广东-深圳

专业擅长: 继承、婚姻家庭、公司并购

咨询电话：13686860440

咨询我

您好，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2019-12-03 22:37 0

广东-深圳

专业擅长: 公司法、房地产、合同法

咨询电话：13360973907

咨询我

劳动合同中是怎么规定的？

2019-12-04 09:26 0

广东-深圳

专业擅长: 劳动工伤、继承、债权债务

咨询电话：18529565050

咨询我

你好，你们签合同没有？交社保没有？

2019-12-04 11:05 0

以上回复不符合我的实际情况？马上咨询在线律师！免费咨询

相关咨询问题

猜您喜欢

知识专辑阅读

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育...详情 >>

发布时间：2019-12-06 17:21 浏览量：109

扩展阅读

热点法律问答更多>>