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    进公司的时候老板娘保证的工资,到最后不承认,我该怎么办?

    你好,我是做服装的,进公司的时候老板娘保证的工资,到最后不承认,我该怎么办?

    ltmxyk6159 江苏 -苏州 2019-12-03 15:42

    其他 (2个)

    王艳律师
    王艳律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 离婚、合同法、债权债务

    咨询电话:15716205616

    咨询我

    你好,可以搜集相应证据证明你的工资收入。

    2019-12-03 15:49 0

    善融团队律师
    善融团队律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 继承、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13656200648

    咨询我

    您好,你们之间签劳动合同吗

    2019-12-04 14:55 0

    苏州法律问答顾问
    苏州法律问答顾问

    解决劳动争议有四种途径,1、协商2、劳动争议人民调解委员会调解3、劳动争议仲裁委员会仲裁4、向法院提起诉讼,劳动争议是比较特殊的民事纠纷,它的原则就是"先仲后裁",不经仲裁法院不会受理。 劳动争议仲裁程序:到公司住所地的劳动仲裁机构领一张仲裁申请书,把申请人的信息、公司信息填好,写上事实和理由、诉讼请求,提交你掌握的证据,等待通知。根据仲裁庭的通知按时出庭即可。

    2019-12-03 19:36

    嘉兴法律问答顾问
    嘉兴法律问答顾问

    讨薪的方法: 1、政府讨薪 通过向政府信访、上访等,通过政府、政法委来促成拖欠工资的公司支付。 2、网络讨薪 通过网络曝光拖欠工资企业的信息,拖欠的事实,通过网络传播促使企业支付工资。 3、媒体讨薪 通过媒体报道拖欠工资的事实,曝光企业的不诚信行为,促进企业改正和支付工资。 4、行政讨薪 通过劳动局投诉举报,通过劳动监察大队促进企业支付工资。 5、司法讨薪 通过劳动仲裁、法院诉讼来解决工资支付问题。

    2019-12-05 06:44

    无锡法律问答顾问
    无锡法律问答顾问

    可以请当地劳动保障部门给予帮助。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局,下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》,该《条例》第十条第二、第三款分别是:检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察。用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动合同法》的行为,农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉。

    2019-12-06 03:30

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    发布时间:2019-12-06 17:21 浏览量:109

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