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    公司以停止缴纳社保,降薪为威胁,算不算恶意裁员

    公司以停止缴纳社保,延迟发工资,降薪为威胁,要裁员,算不算恶意裁员

    ltnvbg9685 北京 -北京 2019-12-03 15:18

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    怀向阳律师
    怀向阳律师
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    北京-北京

    专业擅长: 离婚、继承、房地产

    咨询电话:13811188981

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    您好!方便我们具体谈谈

    2019-12-03 15:58 0

    徐远翔律师
    徐远翔律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、离婚、房地产

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    您好,可以要求公司给予经济补偿,如果协商不一致申请劳动仲裁。

    2019-12-03 17:16 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
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    爱心律师

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    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    如果无法协商,建议人社局投诉。

    2019-12-04 13:44 0

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    苏荣杰律师
    认证律师

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    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

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    如果无法协商,建议人社局投诉的

    2019-12-04 20:57 0

    章敏律师
    章敏律师
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    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行

    2019-12-05 10:26 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。

    2019-12-05 10:33 0

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    发布时间:2019-12-06 16:13 浏览量:141

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