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    我们公司制度规定的工伤假为三个月,但是骨折受伤,休假三个月还没有恢复,怎么办?

    我们公司制度规定的工伤假为三个月,但是骨折受伤,休假三个月还没有恢复,公司说超过的算事假,没有工资,怎么办?

    1108075mhal 上海 -上海 2019-12-03 15:04

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    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护

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    直接申请劳动争议仲裁维权。

    2019-12-03 15:17 0

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    你好,是骨折受伤,休假三个月还没有恢复,公司说超过的算事假,医院有没有给你开工伤的病假单

    2019-12-03 15:20 0

    章进律师
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    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

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    医院给你开的病假单是多久的?

    2019-12-03 15:21 0

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    申请工伤认定进行伤残鉴定了吗?骨折可以评上工伤等级。

    2019-12-03 15:40 0

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    2019-12-03 15:56 0

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    专业擅长: 离婚、债权债务、名誉/肖像/人身权

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    法律规定的工伤员工可以依法享受的停工留薪期一般不得超过12个月,从受伤后至劳动能力鉴定结论作出后为止。单位随意限定休假时间的做法不合法,你可以和单位协商,也可以向劳动监察大队投诉。

    2019-12-03 15:09 0

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