我们公司制度规定的工伤假为三个月，但是骨折受伤，休假三个月还没有恢复，怎么办？
更新时间：2019-12-03 15:56:54人浏览
问题描述：
我们公司制度规定的工伤假为三个月，但是骨折受伤，休假三个月还没有恢复，公司说超过的算事假，没有工资，怎么办？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
法律规定的工伤员工可以依法享受的停工留薪期一般不得超过12个月，从受伤后至劳动能力鉴定结论作出后为止。单位随意限定休假时间的做法不合法，你可以和单位协商，也可以向劳动监察大队投诉。
2019-12-03 15:09:35
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这是需要请问社保部门确定的
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