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    我在公司上班时间受了工伤己经超过一年了,还可以申请做工伤签定吗

    医生你好,我在公司上班时间受了工伤己经超过一年了,还可以申请做工伤签定吗

    1774320lbpv 江苏 -苏州 2019-12-03 15:01

    其他 (5个)

    韩佩霞律师
    韩佩霞律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13771872126

    咨询我

    你好,你有做工伤认定吗

    2019-12-03 15:25 0

    曾胜权律师
    曾胜权律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 合同法、房地产、离婚

    咨询电话:13291196866

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    你好!不能做工伤认定了,只能走人损

    2019-12-03 15:35 0

    善融团队律师
    善融团队律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 继承、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13656200648

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    工伤认定必须在受伤之日起一年内申请

    2019-12-04 11:08 0

    向文滔律师
    向文滔律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 合同法、民间借贷、婚姻家庭

    咨询电话:18501507908

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    你好,受伤超过一年,已经过了工伤认定的时效,但是可以向公司主张人身损害的赔偿。

    2019-12-04 14:47 0

    汤占军律师
    汤占军律师
    认证律师

    江苏-苏州

    专业擅长: 离婚、房地产、公司法

    咨询电话:18952420809

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    工伤认定要求自受伤起一年内提起,只要在一年内提起工伤认定申请即可,即便补交资料超过一年也无妨

    2019-12-04 20:34 0

    嘉兴法律问答顾问
    嘉兴法律问答顾问

    单位未在出事30天内申请的,员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定,再伤残鉴定,然后索赔。工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金,等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。

    2019-12-03 20:23

    南通法律问答顾问
    南通法律问答顾问

    1.根据《工伤保险条例》第十七条之规定,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,为职工申请工伤认定,如单位不给职工申请的,工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。 2.如果该受伤已通过工伤认定为因工受伤,根据你所说的伤情,结合《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》的规定,伤残等级大约在9-10级左右吧,具体的等级要看劳动能力鉴定结论,我只能?根据工作经验大约估计一下。 3.因为各地区在具体操作上可能有所不同,所以建议你在申请前拨打12333咨询一下你们当地劳动部门。

    2019-12-04 16:00

    苏州法律问答顾问
    苏州法律问答顾问

    工伤鉴定标准主要包括如下方面:医疗费,要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费,主要有各工伤保险统筹地区人民政府规定;交通费和食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定;康复治疗费,需符合工伤保险诊疗项目牡蛎、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;辅助器械费,由各省、直辖市工伤辅助器械限额进行规定;停工留薪,即原工资待遇不变,由所在单位按月支付;护理费等。

    2019-12-05 19:03

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    发布时间:2019-12-06 17:21 浏览量:109

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