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    距法定退休年龄不足五年,现在单位通知我以劳动合同法44条之规定,不在续签合同,请问我能要求续签吗?

    我在单位工作17年,距法定退休年龄不足五年,单位跟我签的是固定期限合同,有一年一签合同,有3年一签的合同,现在单位通知我以劳动合同法44条之规定,不在续签合同,请问我能要求续签吗?

    ltfrvk3874 上海 -上海 2019-12-03 12:40

    其他 (4个)

    尹青律师
    尹青律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、刑事辩护、债权债务

    咨询电话:18171100201

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    您好,一般在单位连续工作满10年的,用人单位应当与劳动者签订无固定期限合同,不能解除劳动关系。单位这种做法是不合理的。

    2019-12-03 13:08 0

    漆海峰律师
    漆海峰律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、房地产、征地补偿

    咨询电话:19804056320

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    我在单位工作17年,距法定退休年龄不足五年

    2019-12-03 13:10 0

    章进律师
    章进律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、合同法、公司法

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    你好,你是因为合同到期不续签吗?

    2019-12-03 13:21 0

    戎双双律师
    戎双双律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、债权债务、名誉/肖像/人身权

    咨询电话:13524966***

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    合同到期单位不续签的,可以依法终止合同。但需要支付补偿金给你。

    2019-12-03 14:06 0

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    发布时间:2019-12-11 14:08 浏览量:117

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