而且合同上的工资写的也不对，能申请补偿两倍工资吗？我们是销售岗位，如果补偿双倍工资是按什么标准呢？
更新时间：2019-12-04 16:30:19人浏览
问题描述：
我是19年3月份入职的，到11月份也没有签合同，但是给我上了社保，11月23号说要签合同，但是日期要写我入职的那天，而且合同上的工资写的也不对，我现在想离职，能申请补偿两倍工资吗？我们是销售岗位，如果补偿双倍工资是按什么标准呢？
6位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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如确认存在劳动关系未签劳动合同的，可能面临双倍的工资补偿，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及未签劳动合同一年内，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019-12-03 12:54:07
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