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    公司现在欠8.9.10.11月这几天的工资,我想着不给钱就当抵工资了,或者我该怎么办比较好?

    我是从今年3月份入职,到11月份中旬离职的,公司现在欠8.9.10.11月这几天的工资,当时7月份的时候老版说过,现在公司没钱了,让跟着他先干着,等融资到了,多发点儿,11月份的时候弄了点儿小矛盾,我就不去了,现在公司的笔记本在我手里,我想着不给钱就当抵工资了,或者我该怎么办比较好?

    ltxrhu1938 北京 -北京 2019-12-03 10:28

    其他 (9个)

    靳双权律师
    靳双权律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、房地产

    咨询电话:13426037149

    咨询我

    协商不成可以诉讼,主张自己的权利,维护自身合法权益。

    2019-12-03 10:31 0

    刘广军律师
    刘广军律师
    认证律师

    内蒙古-赤峰

    专业擅长: 离婚、劳动工伤、民间借贷

    咨询电话:13904768014

    咨询我

    你好,老板不给钱可以通过合法途径解决

    2019-12-03 10:34 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    如您私自处分公司财产的,该行为可能构成侵权,如用人单位行为违法,员工依据法定原因辞职,可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议,可以一并申请劳动仲裁,建议委托律师介入处理。

    2019-12-03 10:45 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,如果无法协商,人社局投诉解决

    2019-12-03 11:00 0

    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

    咨询我

    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-12-03 11:13 0

    周皓律师
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    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

    咨询电话:18612846013

    咨询我

    这种情况您可以申请劳动仲裁,要求单位支付工资

    2019-12-03 11:45 0

    怀向阳律师
    怀向阳律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、继承、房地产

    咨询电话:13811188981

    咨询我

    您好!您是可以直接联系对方的。

    2019-12-03 13:14 0

    徐远翔律师
    徐远翔律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、离婚、房地产

    咨询电话:13811672245

    咨询我

    您好,建议您与公司协商,协商不一致申请劳动仲裁。

    2019-12-03 13:36 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

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    你好,如果无法协商,需要人社局投诉的

    2019-12-04 16:36 0

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