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    现在距离退休不足五年,请问现在学校以没钱为由辞退我是否属于违法?

    您好,我在学校工作已12年,现在距离退休不足五年,请问现在学校以没钱为由辞退我是否属于违法?

    ltpwby7193 北京 -北京 2019-12-03 09:42

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    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
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    北京-北京

    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-12-03 10:22 0

    其他 (9个)

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    如确认存在劳动关系的,单位涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。建议委托律师介入维护您的合法权益,具体情况您可电询

    2019-12-03 09:49 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
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    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    你好,可以,人社局投诉解决的。

    2019-12-03 10:14 0

    章敏律师
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    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    违法辞退员工需进行经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

    2019-12-03 10:26 0

    金颖律师
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    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18811476842

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    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的,需要额外支付一个月经济补偿金。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

    2019-12-03 10:27 0

    王海英律师
    王海英律师
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    专业擅长: 合同法、房地产、交通事故

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    如果您已经与学校签订无固定期限劳动合同的话,您离职时学校应对您进行经济补偿

    2019-12-03 10:35 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
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    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

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    你好,不合法,建议人社局投诉的

    2019-12-03 11:18 0

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    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

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    这种情况您可以申请劳动仲裁,要求继续履行劳动关系

    2019-12-03 11:54 0

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    咨询电话:18500173665

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    按《劳动合同法》规定,不是劳动者的原因,如是用人单位经济性裁员,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。你应该得到三个月工资的补偿。如是用人单位违法解除劳动合同,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    2019-12-03 13:39 0

    怀向阳律师
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    您好!是的,您是可以起诉对方的。

    2019-12-03 14:00 0

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