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    用人单位给的劳动合同只有格式:但强制要我签字了:工资又和先前口头讲的少了一千五怎么办

    用人单位给的劳动合同只有格式:没任何实质性内容:但强制要我签字了:(没有按手手):工资又和先前口头讲的少了一千五怎么办

    1260524trlv 广东 -广州 2019-12-03 05:54

    其他 (4个)

    何钦荣律师
    何钦荣律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 刑事辩护、常年法律顾问、公司法

    咨询电话:4008533866

    咨询我

    您好,建议提起劳动纠纷维权,让律师介入协助处理

    2019-12-03 07:31 0

    封华清律师
    封华清律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、公司法

    咨询电话:18578755618

    咨询我

    你好,是否有签合同?具体要看你们双方所签的劳动合同内容再做定论,需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。

    2019-12-03 08:08 0

    唐程义律师
    唐程义律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 损害赔偿、合同法、公司法

    咨询电话:13922185479

    咨询我

    用人单位给的劳动合同只有格式:没任何实质性内容:但强制要我签字了可以协商

    2019-12-03 08:29 0

    余金桥律师
    余金桥律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 刑事辩护、房地产、婚姻家庭

    咨询电话:13924140009

    咨询我

    你好,无故克扣或拖欠工资可以直接向劳动局投诉

    2019-12-03 09:58 0

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    发布时间:2019-12-09 14:12 浏览量:171

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