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    员工由上级单位派往下级工作是存在劳动关系吗?

    ltvteh1264 湖南 -长沙 2019-12-02 23:17

    其他 (2个)

    曾德旺律师
    曾德旺律师
    认证律师

    湖南-长沙

    专业擅长: 合同法、公司法、常年法律顾问

    咨询电话:18073138812

    咨询我

    一般认定为上级单位的员工

    2019-12-03 08:50 0

    李舟剑律师
    李舟剑律师
    认证律师

    湖南-长沙

    专业擅长: 刑事辩护、合同法、债权债务

    咨询电话:18890060627

    咨询我

    肯定存在劳动关系啊,只要符合在固定的地方,固定的时间工作

    2019-12-03 22:16 0

    湘潭法律问答顾问
    湘潭法律问答顾问

    证明劳动关系的证据有:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等。

    2019-12-03 05:50

    娄底法律问答顾问
    娄底法律问答顾问

    哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?支付凭证或记录(职工工资发放花名册);缴纳各项费的记录等也可以证明劳动者与用人单位存在劳动关系。详细内容,下面就由法律快车的编辑为您介绍。   哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系?   1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);   2、缴纳各项费的记录;   3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;   4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;   5、考勤记录;   6、其他劳动者的证言等。   其中,1、2、4、5有关凭证由用人单位负举证责任。   如果用人单位不提供上述资料怎么办?   1、记载有劳动者名字的用人单位文件;   2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;   3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;   4、录音、录像、照片。 要了解更多劳动法相关法律经验,请点击:劳动法

    2019-12-03 07:18

    长沙法律问答顾问
    长沙法律问答顾问

      认定存在劳动关系的凭证:  一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。  (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;  (二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;  (三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。  二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;  (二)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘登记表、报名表等招用记录;  (四)考勤记录;  (五)其他劳动者的证言等。  其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负。

    2019-12-04 02:32

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    发布时间:2019-12-13 16:51 浏览量:126

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