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    我想咨询工龄的连续问题我们原单位因经营问题由另一家单位收购了,工龄工资是按原单位开业时间给我们算的,这样合理吗?

    老师,我想咨询工龄的连续问题我们原单位因经营问题由另一家单位收购了,但是两家负责人谈的是原单位的员工和相关债务问题由新单位一并接管,工龄工资是按原单位开业时间给我们算的,但是现在出现的问题是新单位换了一班负责人,要将我们原单位接收的员工工龄重新按新单位的开业时间计算,这样合理吗?

    ltysrh9247 河南 -郑州 2019-12-01 22:13

    其他 (2个)

    梁静飞律师
    梁静飞律师
    认证律师
    爱心律师

    河南-郑州

    专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

    咨询电话:15333717115

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    你好,没有签订劳动合同可以主张双倍工资,公司没有为你缴纳社保,可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿,被辞退可以主张赔偿金,如果公司违法辞退,也可以主张双倍赔偿,建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁

    2019-12-02 08:54 0

    李云律师
    李云律师
    认证律师

    河南-郑州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:13083715691

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    你好,是不合理的。当初是口头约定还是有协议?

    2019-12-02 10:49 0

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    发布时间:2019-12-09 14:12 浏览量:171

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