辞职后未休完的公休假怎么计算工资
更新时间：2011-11-03 21:56:59人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职时未休完的年假怎么办
辞职时未休完的年假怎么办劳动者向用人单位辞职时，需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假，劳动者可以选择在离职前将年假休完。如果用人单位无法安排年
辞职
人浏览
年休假，指法律规定的劳动者工作满一定的工作年限后，每年享有的保留工作带薪连续休假。年休假包括基本年休假和补加年休假。具体时间由国家根据不同的I种和劳动的繁重程度
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后的年假和工资怎么算
本人从06年5月进公司，(劳动合同是一年一签的)到09年3月底向公司递交辞呈，4月20日正式离职。请问09未修完的年假可以要求经济补偿吗?4月未工作满一个月，可
辞职
人浏览
离职时有年假未休完怎么办
离职时有年假未休完怎么办首先要纠正员工容易产生的一个观念，以为离职时可以把全年的年假作为计算基础，来判断未休年假，其实这样是错误的。《企业职工带薪年休假实施办法
假期待遇
人浏览
公司不给休年假又不补偿你的话，你可以解除劳动合同，并且要求经济补偿。因为公司不安排员工休年假也不补偿的，属于行政法规规定的用人单位违约、违法行为的其他情形，你就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如，员工中途离职工资：工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。b、职工带薪年休假条例规定，机关、团体、企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，辞职以后没有工资了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 一般情况下, 可以先协商沟通处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
国家的可以折算，公司的按公司规定确定。一般离职前单位应安排休掉。
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你10月12日前应当享受的带薪年休假剩余天数主张，未休带薪年休假补偿，按日工资的两倍计算。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你们的物业管理合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
收了定金拒绝签合同是否违法需要看当事人有没有履行约定义务，履行完义务的不违法。法律规定，债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果您因为个人原因不想继续学习驾驶证，确实可以要求驾校退费。但是，需要注意的是，退费的具体比例并没有统一的法律法规规定，而是需要您与驾校进行协商。这是因为每个地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协议是否合法，简答如下：1.自行审查协议内容，比对法律法规，确保无违法条款；2.如有疑问，咨询法律专业人士，获取专业法律意见；3.若协议涉及重要权益，如房产、股
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同到期后，出租人不退押金的，要回方式有：1、通过与出租人合理协商的方式；2、通过请求第三方调解的方式；3、通过向法院起诉或者申请仲裁机构仲裁的方式。根据2
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的法律意见可以找律师沟通。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
律师的收费标准各地不太一样，提供法律咨询一般收费200-2000元不等，打官司的话费用要根据案件的性质、涉案标的等情况双方协商确定。也是根据案件性质、涉案标的来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
