解除劳动合同的经济补偿医药费补偿
更新时间：2011-10-19 10:49:14人浏览
问题描述：
本人是从2009年9月1日开始一直在一家深圳驻上海办事处公司上班，岗位是服装营业员，上班已一年多。公司从未给我们员工缴纳社会保险，只是每月补贴150元，我不知道公司是否可以这样做。还有在上班没多长时间公司就和我们员工签订了劳动合同，但公司一直没有发给员工合同，我问公司要过好几次，但公司一直不给我劳动合同。本人在2010年8月25日晚下班途中被抢劫，导致头颅严重受伤，住了一个多月的医院。经法院调解，加害人赔偿了我部分费用。因公司没帮我缴社会保险，导致我不能享受社保，所以剩下的医药费，我要求公司补偿。还有2011年2月份公司停发我的病工资，后来我打电话问经理，经理说公司不要我上班，之前我没有收到公司解雇我的书面通知，也没有接到公司电话告知，为此我和公司经理交涉过无数次，有一次经理说要我写一张书面补偿书。我写过，但公司没有回应，后来我又打过好多次电话给经理，但他们一直不接我的电话。我想申请劳动仲裁，要求公司支付我病假工资、补偿两个月的工资（解除劳动合同补偿金)、医药费补偿。希望得到你们的指点和帮助。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南驻马店
您好。你可以得到：1、病假工资； 2、单位违法解除你的劳动合同，你可以主张3个月的工资；3、单位不能每月补贴你150块钱，而不给你交社保，可要求单位补交你的社保。
2011-10-19 10:49:14
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职后公司应该先终结你的社保缴纳，同时办理失业登记。你可去公司办理离职手续，同时取得离职证明。因你是个人意愿离职的，不可以拿到失业金。离职后，若你在公司当地继续
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同解除的经济补偿
单位支付了赔偿金的话，就不再支付经济补偿金了，想知道劳动合同解除该如何经济补偿，专家为您解答。计算补偿金的时候该怎么算工资？劳动者在劳动合同解除或者终止前12个
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同的经济补偿
用人单位依据劳动法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同，应当按照劳动法和劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）
劳动合同知识
人浏览
1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
有下列情况之一，解除劳动合同的，劳动者可以得到经济补偿金：(一)由用人单位提出解除劳动合同，并符合如下条件之一的：1.经双方协商同意解除劳动合同的;2.劳动者患
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益.
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建议你们共同聘请一律师，收集证据提起劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求,通过劳动争议仲裁的方式来维护自己的权利.按照法律规定,在解除劳动合同时单位有义务支付你经济补偿金,这是单位的义务,除非单位能够证明是你自己放弃的.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民事诉讼脑震荡赔偿范围有哪一些
因遭受人身损害导致脑震荡的受害人提起民事诉讼要求进行赔偿的范围包括有：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、交通费等治疗费用；造成精神损害的，还可以要求责任人
损害赔偿
人浏览
如果单位合法解除劳动合同，并是劳动者过错的，则不用支付补偿金，如果不属于劳动者过错的，则需要支付补偿金。如果单位违法解除劳动合同，则还需要支付赔偿金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《民法典》被人打成轻伤了可以要求民事赔偿吗
被人打成轻伤了可以要求民事赔偿。侵权人应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
损害赔偿
人浏览
《民法典》规定同等责任精神损害赔偿怎么赔
同等责任精神损害赔偿数额确定的方式为考虑侵权人的过错程度、侵权行为的目的、方式、场合等具体情节、侵权行为所造成的后果、侵权人的获利情况以及侵权人承担责任的经济能
损害赔偿
人浏览
事故理赔费用怎么处理
事故理赔费用应当首先由当事人所购买的保险的保险公司进行承担，保险赔偿额不足以承担的，再由当事人自身的财产承担。我国《机动车交通事故责任强制保险条例》规定，保险公
损害赔偿
人浏览
