但因身体原因无法在公司继续工作，想聘请一名管理人员为法人代表，还是我呢？
更新时间：2019-11-12 06:54:59人浏览
问题描述：
公司法人是我，但因身体原因无法在公司继续工作，想聘请一名管理人员为法人代表，如果公司出现各种经营问题，那么责任归法人代表还是我呢？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助143974人 · 响应时间 平均3分钟内
公司的法人代表是企业法人的法定代表人,代表法人从事民事活动,成为法人代表后,其自然人格即被法人吸收,其以法人代表的身份进行的民事行为所承担的责任都由法人承担。但行使与法人代表身份无关的民事行为而承担的责任由自己承担，法人代表行使代表权违法法律法规存在过错的，承担相应的责任。
2019-11-12 06:54:59
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助84687人 · 响应时间 平均2分钟内
我国《民法通则》第四十九条还规定：企业法人有下列情形之一的，除企业承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理则产的。
(五)变更、终止时不及时申请办理登记公告，使利害关系人遭受重大损失的。(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
《公司法》还规定法定代表人和董事、监事等企业负责人不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占企业的则产，不得挪用企业资金或者将企业资金借贷给他人，不得将企业资产以其个人名义或以其他个人名义开立帐户存储，不得自营或者为他人经营其所任职企业同类的营业或者从事损害本企业利益的活动。法定代表人在执行职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定，给企业造成损害的，应当承担赔偿责任。
(一)超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的。
(二)向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的。
(三)抽逃资金、隐匿财产逃避债务的。
(四)解散、被撤销、被宣告破产后，擅自处理则产的。
(五)变更、终止时不及时申请办理登记公告，使利害关系人遭受重大损失的。(六)从事法律禁止的其他活动，损害国家利益或者社会公共利益的。
《公司法》还规定法定代表人和董事、监事等企业负责人不得利用职权收受贿赂或者其它非法收入，不得侵占企业的则产，不得挪用企业资金或者将企业资金借贷给他人，不得将企业资产以其个人名义或以其他个人名义开立帐户存储，不得自营或者为他人经营其所任职企业同类的营业或者从事损害本企业利益的活动。法定代表人在执行职务时违反法律、行政法规或者企业章程的规定，给企业造成损害的，应当承担赔偿责任。
2019-11-10 21:47:03
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助62695人 · 响应时间 平均3分钟内
具体情况具体分析，例如，一个公司能有几个法人代表？
根据《公司法》第十三条规定，一个公司只能有1个法人和1个法人代表。
依据:
1、《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
2、《公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
根据《公司法》第十三条规定，一个公司只能有1个法人和1个法人代表。
依据:
1、《公司法》第三条 公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
2、《公司法》 第十三条 公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。公司法定代表人变更，应当办理变更登记。
2019-11-09 20:17:54
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当支付双倍工资：1、用人单位与劳动者建立了劳动关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
长期不在岗的富余人员可以与公司签订劳动合同吗？
长期不在岗的富余劳动人员并没有与用人单位脱离劳动关系，它还是属于用人单位的编制，只是由于各种原因而在家待岗而已。公司应当与这些长期不在岗的富余人员签订劳动合同。
劳动合同知识
人浏览
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司董事、监事、经理如何保守公司秘密？
回答：公司董事、监事、经理是公司负责人，参与公司的决策、监督、管理、经营，对公司的情况非常熟悉，知悉公司的许多秘密，因此有必要对为公司履行保密义务提出要求。公司
监事会
人浏览
需要根据具体的案情来分析
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第四十条的规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位单方解除劳动合同有以下4种情形：1、劳动者有劳动合同法第三十九条情形，用人单位解除劳动合同，没有经济补偿。2、用人单位按劳动合同法第四十条解除劳动合同，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
可以的。。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不能，换岗要经你同意。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
租赁合同签订后，通常不能随意解约，除非符合法定解除条件。根据《中华人民共和国民法典》的规定，这些条件包括因不可抗力导致合同无法履行、一方明确表示或行为表示不履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
汽车租赁合同纠纷的处理方式有以下四种：一是用协商的方式，自行解决，这是最好的方式；二是用调解的方式，由有关部门帮助解决；三是用仲裁的方式由仲裁机关解决；四是用诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以打客服电话投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好可以诉讼解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以的，如果合同明显对你不公平，则非你的原因，定金应当退回
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商退就可以，没签合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不能退费，建议和对方协商另行安排其他考试时间解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
