邻居家里盖房。找我去帮忙，去林州市第一医院检查是股骨劲骨折，经多次协商对方不理，我应该怎么办？
更新时间：2009-05-31 09:59:06人浏览
问题描述：
去年12月19日，邻居家里盖房。找我去帮忙，在工作中因木架折了从上面摔下来，去林州市第一医院检查是股骨劲骨折，钢针固定加植骨术。经多次协商对方不理，我应该怎么办？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
协商不成可以起诉到法院要求赔偿即可，本案涉及以下赔偿项目：医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金等其他合理费用，构成伤残的还可以主张残疾赔偿金和残疾器具费和被抚养人生活费。如需帮助可直接与本律师联系。
2009-05-30 17:59:59
服务地区-河南平顶山
首先：你所受伤害不属于工伤，而属于一般人身损害。按照规定，你是在从事帮工的过程中受到的伤害，应当由雇主（就是你的邻居）承担赔偿责任。建议你找当地的律师，按照最高人民法院关于人身损害适用法律问题的解释进行索赔。
2009-05-30 17:15:13
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
申请工伤鉴定有时间限制。工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局(内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动工伤法律常识
劳动工伤法律常识一、工伤情形：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(1)在工作中遭受他人蓄意伤害，无法判定伤害原因的暂不按工伤处理：A、依据：
劳动合同知识
人浏览
工作岗位突发脑溢血死亡或者经抢救无效在48小时之内死亡的，视同工伤。根据《工伤保险条例》第十五条（一）项规定，职工工作时间，工作岗位突发脑溢血死亡，或者经抢救无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益，特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益，我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。(1)申请行政复议根据有关规定，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一、什么是工伤?《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；(二)工作时间前后在工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤，单位应当按《工伤保险条例》对你进行赔偿，检查结果怎样可以去问医生，你安心看病，如果单位不予赔偿可申请劳动仲裁。——洛阳工伤事故律师方西乾 13525
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定后劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局说一定要盖这个章吗?
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
作劳动能力鉴定，鉴定上级别，单位给付赔偿，否则，单位不赔偿伤残补助金等费用。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：工伤牙磕掉的赔偿标准具体为：1、医疗费，该费用按照对门牙进行治疗所发生的医疗费用计算；2、误工费，按照本人因治疗牙而误工减少的固定收入计算；3、住院伙
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者及时到劳动监察大队投诉举报，提供劳动合同，工资记录，考勤记录，欠款证据即可。如果不满意还可提起劳动仲裁或向法院起诉，依法维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，是否能申请双倍工资需视具体情况而定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位在您入职后超过一个月但不满一年未与您签订劳动合同，或者超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如协商不成，可向劳动监察大队反映，或向劳动人事仲裁委员会申请劳动仲裁。根据按劳分配原则，用人单位应当支付劳动报酬。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
老板欠钱不给的，当事人可以先找其协商，协商不成的，可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人如果要提起诉讼，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院强制执行冻结被执行人的工资卡的最长期限是一年。一年到期后，法院会续封。直至将判决书确定的金额偿还完毕为止。要知道法院冻结的原因，知道了冻结原因才能向法院申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：临时解雇员工的赔偿标准为：第一，如果用人单位属于临时无故辞退员工的，那么单位需要支付双倍的经济性补偿。第二，如果用人单位属于合同到期辞退员工或单位经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
