离职,不给离职报告

更新时间:2019-10-31 15:41:21人浏览
问题描述:
离职,不给离职报告,说是喜欢自离的人
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋超律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
只要提前三十天辞职即可。劳动合同法规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。 递交辞职(要有书面证明,带时间的,就是通常意义上的辞职信)申请即可,自己一定要留底,要有老板的签字证明,或者带时间的电子邮件也可以做证明。
2019-10-31 13:25:27
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好,一般员工主动要求辞职,可主张用人单位开具离职报告,如用人单位行为违法,向劳动监察大队投诉举报或申请劳动仲裁,主张合法权益
2019-10-31 10:34:03
李淼律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-134-3971-3380
您好,您可以向当地劳动仲裁部门申诉
2019-10-31 15:41:21
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
你好,可以提前三十天辞职
2019-10-30 22:21:24
章敏律师
服务地区-北京北京
职工申请辞职不予批准的,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,员工离职需提前30天通知,并不为上级审批为必要条件,但是建议能够保留好提前30天通知的证据。
2019-10-31 13:22:20
申维丰律师
服务地区-北京北京
您好,建议提前三十天辞职
2019-10-31 06:10:01
高源律师
服务地区-北京北京
可向劳动监管部门投诉。
2019-10-30 23:19:37
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
你好,一般可以提前三十天辞职的。
2019-10-30 22:34:28
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