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解除合同的违约金、赔偿金
解除合同的违约金、赔偿金一、合同解除的条件合同解除制度设置的目的在于，因一方当事人的根本违约致合同履行利益不能实现，对方当事人为了防止合同在违约情形下给自己造成
合同解除
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1、员工的工龄是按照员工入职开始计算。和军龄无关。2、合同未到期，单位单方面解除劳动关系，那么单位根据不同辞退方式需要支付员工经济补偿或者双倍经济补偿的赔偿金。
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解除合同赔偿金
正文：如果是一般的经济类合同,有约定的按约定,没有约定的,可以以实际损失来计算.如果是劳动合同,则按照工作年限,一年一个月工资的经济被偿金,最长不超过十二个月.
违约的损害赔偿
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出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
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劳动者提前解除劳动合同可能对用人单位造成一定的经济损失，劳动者应当赔偿用人单位由于劳动者辞职所造成的经济损失，国家通过法规严格限制经济损失的范围，原劳动部《违反
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用人单位应当根据该职工在单位工作的年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿，但是最多不超过12个月。
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（1）如没签订书面 劳动合同 ，你可以主张双倍工资，大概能要求赔1年工资；（2）如果公司违法解除劳动合同，你可以要求另赔3个月工资；（3）赔偿不包括保险，如公司
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一般要赔一到两个月的工资，不包括保险
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出现以下情况，需要双倍工资赔偿：用人单位没有与员工签订劳动合同，劳动者工作满一个月的次日可以要求双倍工资赔偿；用人单位在法律没有赋予单方解除权的情况下进行的解除
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法律分析：劳动合同未到期，单位想要解雇你，首先这在劳动法上是有规定的，无论你是跟谁签的合同，无论是签的纸质合同还是事实合同，你都有法可依，你只要有证据，他只要让
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法律分析：农村生两个女儿的补贴主要分为两种情况：1、集中办理的补贴在村委会领取；2、单独办理要到乡镇计划生育办理处领取。法律依据：《中华人民共和国宪法》第二十五
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工伤骨折10级赔偿包括7个月本人工资的一次性伤残补助金，具体数额需结合个人工资和地区标准计算。若不及时处理，可能影响您的工伤待遇和权益。请依据《工伤保险条例》与
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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你好，工资和绩效正常发放，否则，找劳动监察大队解决。
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您好，公司被诉，应当积极应诉解决，和对方协商解决欠款纠纷。
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你好，向住房公积金管理中心具体咨询。
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你好，向劳动监察大队具体咨询。
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