单位装修员工安置
更新时间：2011-10-31 09:52:00人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
集体企业改制员工安置
在我国的企业有着很多的类型，就像是集体企业，私人企业或者是国有企业这种类型，但是并不是所有的企业都是会一直维持着一种企业类型不变的。下面就让法律快车小编为大家带
公司设立
人浏览
劳动者受伤，认定为工伤，并且鉴定为伤残等级的，如果用人单位有为劳动者缴纳社保的，则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业动迁员工安置有哪些政策?
在生活中，由于环境污染形势严峻，国家加大了对大气污染的整治力度，从而一些企业需要动迁。在企业动迁中会遇到员工安置的问题，如何更好的解决员工安置问题尤其重要，一旦
动迁
人浏览
单位改制无岗安置谁之过
案情简介：北京市某局的分局经过某县某管理局改制，于2005年5月25日成立，现隶属于北京市某局。胡某1993年7月1日到某分局（原某县某管理局）上班，其岗位为汽
劳动合同法案例
人浏览
单位办理社会保险的流程：1)社保登记：带上相关材料，前往当地社保经办机构进行社保登记。2)网上申报：经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
开发商降价，买房者可以退房或者主张差价补偿吗？一：条件在开发商有商品房预售许可证(期房)或者商品房销售许可证(现房)，并且开发商不存在欺诈(例如隐瞒土地使用权或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
城市房屋拆迁补偿、安置协议公证，是国家公证机构，根据公民、法人申请，依法证明拆迁人与被逝迁人为明确拆迁补偿、安置中相互间权利义务关系订立协议的行为真实性、合法性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动法的规定有不带薪事假，带薪年假，法定节假日，病假等
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司想要变更劳动合同的，必须取得劳动者的同意，你有权利拒绝签变更后的合同，同时也可以要求现在的公司按照原合同继续履行。当新合同明显违背原有合同的原则，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个你需要找医保办机构查询的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：如果是下班后，职工自己在宿舍内突发疾病死亡的，是不算工伤的，单位没有责任，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司劝退员工是否违反劳动法要分情况。若单位无合法理由辞退违反了劳动合同法，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金，以个人离职前12个
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
《中华人民共和国民法典》丧假规定如下：1、员工配偶、父母或养父母、子女、直系兄弟姐妹死亡，市内可请丧假3天；本省外地可请丧假5天；外省可请丧假7天；2、祖父母、
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这个要按照实际的情况决定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以解答您的法律问题
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
