孕妇被辞退,可以获得多少补偿?能要求支付到哺乳期后的工资,作为辞退条件吗?

更新时间:2019-10-23 13:12:12人浏览
问题描述:
上海,孕妇被辞退,可以获得多少补偿?能要求支付到哺乳期后的工资,作为辞退条件吗?三期一共多少天
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张向锋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2019-10-22 21:53:21
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以拒绝离职或者根据工龄要求赔偿金,协商不成申请劳动仲裁。
2019-10-23 13:12:12
上海沪森律所律师
服务地区-上海上海
资,作为辞退条件吗?三期一共多少天
2019-10-23 10:33:14
韦云律师
服务地区-上海上海
看具体辞退理由是否合法。
2019-10-23 05:18:10
袁佳律师
服务地区-上海上海
你好,孕妇不可以被辞退
2019-10-22 22:56:28
任涌律师
服务地区-上海上海
一般按照工龄赔偿的,一般按照工龄赔偿的,一般按照工龄赔偿的,
2019-10-22 21:45:49
张清涛律师
服务地区-上海上海
女性职工在怀孕期间未严重违反单位的规章制度的,单位不得单方解除劳动合同
2019-10-22 21:44:55
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