我跟公司签订了一年的劳动合同，一年到期后没有续签，医保社保公司都交。我可以以什么理由仲裁公司
更新时间：2019-10-22 12:07:08人浏览
问题描述：
我跟公司签订了一年的劳动合同，一年到期后没有续签，但是还继续工作，医保社保公司都交。现在给我调岗到另一家公司，又降薪了。我可以以什么理由仲裁公司
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首先公司擅自对你做出降薪的行为是违反《劳动合同法》的。你可以找你公司的领导或者是人事部门进行协商。如果协商不能成功，建议你采取法律措施维护自己的合法权益。收集相关的证据，直接申请劳动监察单位介入或者申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以向人民法院起诉。
2019-10-22 07:43:32
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-10-22 06:29:20
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如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-22 06:12:49
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