我们公司被改制目前已经冻结财务人事业务，目前我工作了5年，如果要辞退我应该如何获取最大利益
更新时间：2019-10-21 02:27:31人浏览
问题描述：
我们公司被改制目前已经冻结财务人事业务，目前我工作了5年，如果要辞退我应该如何获取最大利益，我合同到明年3月
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的，要求其出具书面解除劳动关系的通知书（盖有公章），否则拒绝办理离职手续。
2019-10-21 02:27:31
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单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，要注意收集保留证据。如需法律帮助，可咨询专业律师。
2019-10-21 01:53:47
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-10-21 01:37:32
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