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如属于违法解除,当然可以要经济赔偿,标准为二倍经济补偿金。你工作半个月,可要求一个月工资标准的赔偿。
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经济补偿金要按照以下的标准支付:1、按员工在该公司工作的年限,每满一年支付一个月工资;2、员工工作六个月以上不满一年的,按一年的标准计算;3、员工工作不满六个月
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你这种属于劳务关系,不属于劳动关系的,被辞退是没有经济补偿金的
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固定证据后申请劳动仲裁
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你好。简单说说你的情况及诉求3
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