调到新的工作岗位工资较低，如自动离职，有补偿吗
更新时间：2019-10-17 23:07:33人浏览
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工作期间因生病，被迫调职，调到新的工作岗位工资较低，如自动离职，有补偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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自动离职不能要求用人单位支付补偿的，但是可以要求用人单位支付工资的，因自动离职造成用人单位经济损失的，用人单位可以在工资中扣除的。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失
2019-10-17 23:07:33
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2019-10-17 23:00:38
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员工自动辞职一般没有经济补偿的，但用人单位有过错的，可要求用人单位支付经济补偿。用人单位有下列情形之一，劳动者可解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动条件；（二）未及时足额支付劳动报酬；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
2019-10-17 22:09:35
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