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    员工申请仲裁,是否有实质性的作用呢?会不会就是一个心理安慰?对于实际能否拿到所欠的工资并没有什么确实的作用?

    您好!公司欠薪,员工申请仲裁,是否有实质性的作用呢?会不会就是一个心理安慰?对于实际能否拿到所欠的工资并没有什么确实的作用?

    ltumvi8657 北京 -北京 2019-10-11 11:54

    其他 (13个)

    北京新桥所律师
    北京新桥所律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 工程建设、房地产、合同法

    咨询电话:17611267813

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    您好,仲裁讲究的是事实、法律和证据,缺一不可。作用有没有?不信别申请就行。

    2019-10-11 11:57 0

    王兴华律师
    王兴华律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 行政诉讼、征地补偿、拆迁

    咨询电话:18811109729

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    您好,可以通过申请劳动仲裁要到应得的工资。

    2019-10-11 11:58 0

    田洪山律师
    田洪山律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13621304895

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    你好,如果对仲裁裁决不服,可以到法院提起劳动纠纷诉讼。

    2019-10-11 11:58 0

    周皓律师
    周皓律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

    咨询电话:18612846013

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    您好,如果用人单位不履行仲裁结果,员工可以拿着仲裁结果到法院申请强制执行

    2019-10-11 11:59 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:16601359815

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    劳动监察大队解决处理

    2019-10-11 12:08 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

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    您好,拖欠工资可以提起劳动仲裁及相关诉讼,主张合法权益

    2019-10-11 12:33 0

    薛晓波律师
    薛晓波律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 刑事辩护、债权债务、涉外法律

    咨询电话:18810880638

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    会有用的,欢迎到所详细咨询,乐

    2019-10-11 12:43 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    你好,需要按照合同约定办理

    2019-10-11 13:55 0

    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

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    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-10-11 14:17 0

    李彦律师
    李彦律师
    认证律师

    北京-北京

    咨询电话:13581585766

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    自己做不如律师帮忙来有效

    2019-10-11 14:19 0

    徐远翔律师
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    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、离婚、房地产

    咨询电话:13811672245

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    您好,如果您有有力的证据的话仲裁是会支持您的。

    2019-10-11 15:01 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

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    用人单位拖欠工资的,1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
    2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行
    4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
    5、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

    2019-10-11 15:13 0

    金颖律师
    金颖律师
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    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

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    用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法,只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。

    2019-10-11 15:19 0

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    发布时间:2019-10-21 17:37 浏览量:193

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