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    也少于劳动合同上的固定工资数额,可以起诉吗?要准备什么材料?

    公司从固定工资改成固定+绩效,口头谈好了才签的补充协议,但补充协议上没有任何关于协议约定的数额,最后实际发放的金额少于口头谈好的数额,也少于劳动合同上的固定工资数额,可以起诉吗?要准备什么材料?

    ltzuad9563 广东 -广州 2019-10-10 18:32

    其他 (7个)

    唐程义律师
    唐程义律师
    认证律师

    广东-广州

    咨询电话:13316204108

    咨询我

    你好,可以去劳动部门投诉或起诉

    2019-10-10 18:35 0

    庞保乐律师
    庞保乐律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 债权债务、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:13503025001

    咨询我

    你在哪里呀,要委托律师吗

    2019-10-10 18:38 0

    刘雪律师
    刘雪律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 劳动争议、婚姻家庭、民间借贷

    咨询电话:15360031350

    咨询我

    你好,可以起诉,需要合同和工资流水

    2019-10-10 18:43 0

    威法律所律师
    威法律所律师
    认证律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:18818395165

    咨询我

    你要说的情况可以去申请劳动仲裁维权。

    2019-10-11 04:12 0

    马俊哲律师
    马俊哲律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 合同法、劳动工伤、常年法律顾问

    咨询电话:18588876521

    咨询我

    尊敬的求助人,您好,根据你咨询的问题,搜集好相关证据,申请仲裁进行维权。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

    2019-10-11 09:36 0

    唐程义律师
    唐程义律师
    认证律师

    广东-广州

    咨询电话:13922185479

    咨询我

    您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁

    2019-10-11 17:17 0

    陈世炫律师
    陈世炫律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-广州

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:13570558279

    咨询我

    你好,这个一般是可以协商的。

    2019-10-11 22:05 0

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    发布时间:2019-10-18 16:53 浏览量:104

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