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    今年1月生了宝宝,她们公司业务变更,没有适合她的岗位,想劝她离职,说是补偿到孩子周岁的工资

    你好,我爱人在公司4年多,今年1月生了宝宝,宝宝现在8个月,她们公司业务变更,没有适合她的岗位,想劝她离职,说是补偿到孩子周岁的工资,

    ltbycd6842 上海 -上海 2019-10-10 17:24

    其他 (5个)

    孟翔律师
    孟翔律师
    认证律师
    爱心律师

    广东-佛山

    专业擅长: 刑事辩护、离婚、损害赔偿

    咨询电话:13923202036

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    你好!请问想咨询什么问题?

    2019-10-10 17:25 0

    轩衡法律团队律师
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    江苏-南京

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、劳动工伤

    咨询电话:13382775554

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    您好,最好签订赔偿协议加盖公司公章,在填写离职申请

    2019-10-10 17:29 0

    赖厚平律师
    赖厚平律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 离婚、继承、合同法

    咨询电话:15821247318

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    你好,不能自己离职,哺乳期解除劳动合同是违法解除需要支付赔偿金。

    2019-10-10 17:30 0

    张清涛律师
    张清涛律师
    认证律师

    上海-上海

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:15301702900

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    非法解除劳动合同的,劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿

    2019-10-10 18:18 0

    邹连香律师
    邹连香律师
    认证律师
    爱心律师

    上海-上海

    专业擅长: 债权债务、婚姻家庭、刑事辩护

    咨询电话:13918818359

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    协商解除合同,原本就是要补偿4个多月的工资,搜集证据申请劳动仲裁要求赔偿金。

    2019-10-11 08:52 0

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    发布时间:2019-10-16 09:40 浏览量:194

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