前天因脚手架断裂导致工人受伤建筑工地安全管理对我们就行罚款一千这有什么依据吗
更新时间:2019-10-18 00:50:08人浏览
问题描述:
前天因脚手架断裂导致工人受伤建筑工地安全管理对我们就行罚款一千这有什么依据吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助152587人 · 响应时间 平均3分钟内
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;
2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手续即可。
3、建筑施工企业持工伤保险经办机构开具的《建筑施工企业工伤保险缴费通知单》到银行缴费。
2019-10-18 00:50:08
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助77270人 · 响应时间 平均3分钟内
您好!在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册);2、“工作证”、“服务证”等能够证明劳动者身份的证件;3、劳动者填写的用人单位招聘的“登记表”、“报名表”等;4、考勤记录;5、其他劳动者的证言;6、当时受伤是否有报警的记录。(二)《工伤保险实施办法》相关规定第十四条(认定工伤范围)从业人员有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条(视同工伤范围)从业人员有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)从业人员原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。从业人员有前款第一项、第二项情形的,按照本办法的有关规定享受工伤保险待遇;从业人员有前款第三项情形的,按照本办法的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。第十八条(工伤认定申请材料)提出工伤认定申请,应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及从业人员伤害程度等基本情况。工伤认定申请人在本办法规定时限内提出工伤认定申请时所提供材料不完整的,区、县人力资源社会保障局应当自收到工伤认定申请之日起10个工作日内,一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤认定申请人应当在30日内,按照要求补正材料,逾期不补正但未超过法定申请期限的,可以重新提出工伤认定申请。
2019-10-13 13:12:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好!在工地上受伤,如能够证明存在劳动关系,可向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。(一)若单位与您没有签订《劳动合同》,认定劳动关系存在的凭证还有:1、工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建筑施工满堂脚手架搭设安全技术交底
建筑施工满堂脚手架搭设安全技术交底满堂脚手架所使用材料和搭设方法同一般脚手架。1立杆:纵横向立杆间距≯2m,步距≯1.8m地面应整平夯实,立杆埋入地上30~50
工程施工方案
人浏览
具体情况具体分析,例如,工地工人受伤申报工伤保险的流程:1、项目社保经办人备齐规定资料向工伤保险经办机构提出参保申请;2、经审核,资料齐全,符合条件,办理参保手
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程质量事故处理依据是什么
工程质量事故是指由于建设管理、监理、勘测、设计、咨询、施工、材料、设备等原因造成工程质量不符合规程、规范和合同规定的质量标准,影响使用寿命和对工程安全运行造成隐
工程纠纷
人浏览
您好,没有法律依据。可以投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、你和工人之间存在劳务关系,工人工作期间遭受人身损害的,你应当承担赔偿责任;2、赔偿数额应当在伤残等级下来之后才能确定,双方调解此事的可以不受赔偿标准限值。法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金金额可以协商,它是解除劳动合同时用人单位给予劳动者的经济补偿。具体金额通常基于劳动者在单位的工作年限和工资水平来计算。若不及时按法定或约定标准支付,用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以辞退45岁以上的员工,但必须遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定,确保辞退符合法定条件和程序。若违法辞退,员工有权要求继续履行合同或获得经济补偿金二倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
病退后工资数额取决于公司政策和相关规定。通常病退工资会低于正常工资。具体数额建议查询公司政策或咨询人事部门。若病退工资大幅减少,影响生活,请及时寻求专业法律援助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:私扣公章属于违法行为。私刻公章是指个人或者其他组织私自篆刻其他企业公章的行为,私刻公章行为的构成私刻公章罪。私刻假章并使用是私刻公章罪,在认定刻字业承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一、实习期不能超过几个月1、实习期不能超过几个月,需要根据不同的情况而定,具体如下:(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;(2)劳动合同
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?截个图我看看
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看该劳动者的劳动关系项下的用人单位是哪方的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体是什么情况 详细说明
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询