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    咨询一下这种行为在北京合法吗?而且离职后工资三个月以后发放?这些属于我们的钱我们怎么要回来?

    我们公司为了降低成本,裁掉了我们部门,并给我们说接受调岗,不接受调岗就离职,我想咨询一下这种行为在北京合法吗?而且离职后工资三个月以后发放?从入职以来,公司每个月会扣出200元宿舍费,并许诺返还,今年还每个月从我们工资扣100元说是感恩基金,返还父母账户,现在给领导沟通很困难,请问,现在我们离职,这些属于我们的钱我们怎么要回来?

    ltyjvt5672 北京 -北京 2019-10-10 12:56

    律师回复 (10个)

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    如单位该行为涉嫌非法解除,您申请劳动仲裁,要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。如存在其他争议的,可一并主张,建议您委托律师介入维护您的合法权益

    2019-10-10 13:11 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,建议人社局投诉的解决

    2019-10-10 13:13 0

    李建成律师
    李建成律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、合同法、公司法

    咨询电话:16601359815

    咨询我

    即可向投诉申请劳动监察大队解决

    2019-10-10 13:13 0

    吴丁亚律师
    吴丁亚律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 、离婚、债权债务

    咨询电话:13552751245

    咨询我

    您好,可以收集证据劳动仲裁维权,劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金,支付拖欠的工资,要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    (一)因确认劳动关系发生的争议;­
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;­
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;­
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;­
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;­
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

    2019-10-10 13:14 0

    薛晓波律师
    薛晓波律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 刑事辩护、债权债务、涉外法律

    咨询电话:18810880638

    咨询我

    你好,可以向劳动侦察大队举报,或者搜集证据到劳动仲裁委要求仲裁,乐

    2019-10-10 13:33 0

    周皓律师
    周皓律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 婚姻家庭、继承、民间借贷

    咨询电话:18612846013

    咨询我

    您好,您可以到当地仲裁机关申请劳动仲裁

    2019-10-10 14:28 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。”第五条规定:“发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。”因此,你可以采用协商、调解、仲裁、诉讼的方式解决。但是,劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。

    2019-10-10 17:20 0

    田洪山律师
    田洪山律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13621304895

    咨询我

    你好,如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

    2019-10-10 19:29 0

    苏荣杰律师
    苏荣杰律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、合同法、婚姻家庭

    咨询电话:15601113733

    咨询我

    你好,不合法,建议,人社局投诉解决

    2019-10-10 21:57 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

    咨询我

    你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
    仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。

    2019-10-11 09:01 0

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    发布时间:2019-10-22 15:47 浏览量:108

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