首页 法律咨询 专业律师 移动端
网站导航
律师加盟热线: 400-678-1488
全国 [切换]
    法律咨询
    您当前位置: 法律快车 > 法律咨询 > 民事法律 > 劳动法 > 咨询详情
    今日律师风向标:

    无书面劳动合同且时间超出一年,是否达成未提供劳动条件(且放假通知是由直属领导口头发放:员工可否提出经济补偿?

    无书面劳动合同且时间超出一年,公司长达50天的放假无底薪无生活补贴是否达成未提供劳动条件(且放假通知是由直属领导口头发放:无适合员工的工作岗位。有录音为证)员工可否提出经济补偿?

    ltcejz7312 四川 -成都 2019-10-10 05:58

    律师回复 (3个)

    蒋四新律师
    蒋四新律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:15882449529

    咨询我

    你好,没签劳动合同没有过诉讼时效,是可以要求双倍工资的

    2019-10-10 08:38 0

    龙宇涛律师
    龙宇涛律师
    认证律师

    四川-成都

    专业擅长: 离婚、债权债务、损害赔偿

    咨询电话:13018210906

    咨询我

    您好,不合法,可以劳动局投诉

    2019-10-10 10:53 0

    喻远军律师
    喻远军律师

    四川-成都

    专业擅长: 、离婚、合同法

    咨询电话:13658070***

    咨询我

    可以依法申请进行劳动仲裁。

    2019-10-10 07:17 0

    • 追问

      申请了(多人申请)。仲裁希望私下协商。但对方只与其中一个未满一年的协商,一年以上的以不是老板亲自说放假的为由,(难道说他请的管理是摆设吗?每个工人都要听他亲自交接吗?且我们至今不知法人是什么模样。)不协商应怎么办?

      2019-10-10 07:29
    以上回复不符合我的实际情况?马上咨询在线律师! 免费咨询

     猜您喜欢

    全国律师推荐

    知识专辑阅读

    2019江苏省病假工资规定

    2019江苏省病假工资规定

    不但是个人,不少企业也存在这种认识,认为劳动者因疾病或非因工受伤请病假,企业批准治病休息的期间,没有为企业提供...详情 >>

    发布时间:2019-10-18 16:53 浏览量:124

     编辑推荐

    15

    15年的中国在线法律服务品牌

    中国放心的互联网法律服务平台

    82

    覆盖82个法律专业领域

    站内法律专业领域覆盖面广

    1,000,000

    每天为全国近100万互联网用户

    提供各种类型法律知识查询服务

    我是公众

    有法律问题?直接发布咨询
    (不限时间,律师在线,有问必答)

    我是律师

    400-678-1488
    (服务时间:周一至周日 8:00-21:00)

    关于法律快车

    法律快车版权所有 2005-2019 粤ICP备10231287号-5 粤公网安备 44010602002222号 增值电信业务经营许可证(ICP证)粤B2-20100586