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    想我们公司今年年底估计搬厂,会不会有赔偿?我合同已经到期公司也没有提出续签。这种情况会不会有影响

    想咨询一下,我们公司今年年底估计搬厂,如果不跟着去新厂,会不会有赔偿?我合同已经到期公司也没有提出续签。这种情况会不会有影响

    ltubcp1465 北京 -北京 2019-10-09 22:19

    律师回复 (4个)

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

    咨询我

    你好,建议,人社局投诉解决

    2019-10-09 22:26 0

    田洪山律师
    田洪山律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:13621304895

    咨询我

    你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以申请劳动仲裁。

    2019-10-10 09:10 0

    顾倩团队律师
    顾倩团队律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、债权债务、合同法

    咨询电话:18611201551

    咨询我

    您好,如果原公司只是在市内搬迁,按照规定原劳动合同继续履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司向市外搬迁、违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。

    2019-10-10 10:09 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

    咨询我

    劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化的,如用人单位搬迁、约定的劳动岗位、薪酬发生重大变化等,劳动者不同意变更,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的情形。用人单位应提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,并支付劳动者经济补偿金。

    2019-10-11 12:55 0

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    发布时间:2019-10-14 14:25 浏览量:149

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