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    因为有股东工资,由大股东发放,仍然要求其他股东继续上班,不上班就要求净身出户这种要求合理吗?

    您好,合伙开的企业,因为有股东工资,由大股东发放,后面大股东不发了,仍然要求其他股东继续上班,不上班就要求净身出户这种要求合理吗?

    ltnhgx5748 北京 -北京 2019-10-03 13:35

    其他 (5个)

    刘敏律师
    刘敏律师
    认证律师

    河南-郑州

    专业擅长: 公司法、股权转让、合同法

    咨询电话:13603985710

    咨询我

    双方签署的有相关协议吗?不发当然是不合理的。

    2019-10-03 16:10 0

    徐卫东律师
    徐卫东律师
    认证律师
    爱心律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、公司法

    咨询电话:13910051865

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    如果无法协商,建议搜集证据起诉

    2019-10-04 01:38 0

    高源律师
    高源律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18612452498

    咨询我

    股东在企业里任职,工资应由企业支出。已投资就是股东,享有股东权利,不存在净身出户一说。建议咨询委托律师维护合法权益。

    2019-10-05 16:04 0

    章敏律师
    章敏律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 继承、离婚、债权债务

    咨询电话:18301083835

    咨询我

    解决民事纠纷的方式有:和解、调解、仲裁及诉讼。无法协商的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。

    2019-10-07 20:49 0

    金颖律师
    金颖律师
    认证律师

    北京-北京

    专业擅长: 离婚、债权债务、合同法

    咨询电话:18310609527

    咨询我

    你好,民事纠纷既无法协商,也无法调解的,建议搜集有利证据去法院起诉维权。

    2019-10-07 21:24 0

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    发布时间:2019-10-14 10:47 浏览量:158

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