劳动争议仲裁

更新时间：2011-11-14 17:18:07人浏览

问题描述：

劳动争议仲裁申请书申诉人：姓名徐** 性别男年龄34 被诉人：重庆**实业有限公司法定代表人：黄** 地址：*楼申请事项： 1：因被申请人违反《劳动法》第三十八条（二）（四）（六）小则；依法请求裁决被申请人为申请人出具解除劳动合同证明。 2：请求裁决被申请人支付申请人从2009年4月19日至2011年10月25日期间国家法定节假日加班补偿费； 09年：端午一天中秋一天国庆三天2010年：新年一天春节三天清明一天劳动节一天端午一天中秋一天国庆三天 2011年：新年一天春节三天清明一天劳动节一天端午一天中秋一天国庆三天合计二十七天。按此前12月（每日平均工资约90元）的三倍支付：合计应支付7290元。因被申请人拒不支付，请求裁决被申请人依照国家《劳动法》八十五条（二）（三）小则加付100%支付14580元。 3；请求裁决被申请人支付‘拖欠克扣’申请人2011年8月25日至9月25日工资（2879元）9月25到10月25号工资约（2500元）：因被申请人拒不支付，请求裁决被申请人依照国家《劳动法》八十五条加付100%支付10758元。 4：请求裁决被申请人依《劳动法》第四十六，四十七条支付申请人2009年4月19日至今3年经济补偿金，按此前12月（每月平均2722元）8166元，“如请求裁决被申请人拒不支付请求依照《劳动法》第八十五条100%支付16332元。 5：请求裁决被申请人依《劳动法》相关规定依法为申请人办理失业金； 6：请求裁决被申请人承担劳动仲裁费用；事实与理由：申请人自2009年4月19日以来，一直在被申请人重庆**液化石油气实业有限公司上班。因被单位克扣申请人2011年8月25到925工资应发工资，申请人打电话单位咨询，被告知未交户口主页复印件，（本人进公司就应公司要求交了所有需要资料）。“说扣工资算是对我客气的了，领导‘何先生’说了，资料交不上来的就干脆别在公司干了”，因属于被申请人中途要求，被申请人因家庭关系特殊，因牵涉开发；属于大户口而拿不出被申请人需要的主页，遂给申请人领导（钟）说明情况（因拿不出公司需要资料，无赖只有移交工作，）经领导同意后于 2011年10月25日移交所有工作。之后询问单位人事部，被告知需要申请人自动离职才给工资，而且拒绝支付赔偿金，节假日加班补偿金。失业金等，现在申请人现在实在是生活困难，无法维持正常家庭生活。（申请人一家3口就全靠一人工资维持，孩子还小，读幼儿园。）：只好付诸法律，请求归还申请人一公道。以上所说均为事实；公司物流部很多同事均可作证；请求依法裁决。此致重庆市劳动争议仲裁委员会申请人：徐** 2011年10月28日

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。