实行上四休三政策扣I资本来上五天八小时制，扣完还有3千多一点的工资，请问这样符合劳动法吗？
更新时间：2019-09-23 12:48:20人浏览
问题描述：
公司效益不好，实行上四休三政策扣I资本来上五天八小时制，每月可以拿4千块钱，如今每月因放假要扣每月扣4天工钱，扣完还有3千多一点的工资，请问这样符合劳动法吗？
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-09-23 12:48:20
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