还没下班之前答应她明天去上班，后来下班回到宿舍又改变主意不想干了，她就说像我这样的要被扣工资
更新时间：2019-09-23 00:59:41人浏览
问题描述：
还没下班之前答应她明天去上班，后来下班回到宿舍又改变主意不想干了，于是就拿手机发信息跟经理说不干了，到第二天下午她说没看到，晚上就去找经理说清楚，她就说像我这样的要被扣工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
新劳动法上下班途中工伤认定标准
上下班途中工伤认定标准，包括在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。工伤是生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤。不能认定为
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动合同法》第九十二条第二款，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第三
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前下班遇车祸不算工伤？巴士员工告社保局
提前下班遭遇车祸算不算工伤？广州珍宝巴士有限公司汽车修配厂员工张海强认为应该算，但劳保局则认为，其擅自离岗外出，不能认定为工伤。18日，张海强状告广州市劳保局一
工伤案例
人浏览
上班下班都寂寞 打工仔申请被解雇
报讯(记者潘逸滨)近日，广东高明许多企业内部都在传阅着一封辞职信，信中表述一名男子因寂寞难耐，亲笔写了封申请书，要求老板把他解雇掉。高明区职业培训就业局有关负责
劳动法动态
人浏览
1、这种行为违规。因为信用卡和借记卡是两种不同的卡，适用的规则是不一样的。一般信用卡存取钱超过应还款额都有手续费的，借记卡没有透支功能，存取钱也不存在手续费。2
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
上下班途中工伤如何认定
近年来，工伤赔偿一直是劳资双方发生纠纷的重点领域，加之当前劳务派遣用工方式的大量使用，将原本简单的劳资关系“复杂化”，更易在工人发生工伤后出现“扯皮”和纠纷。那
劳动法
人浏览
离职后索要加班费是可以的，但是要在有效期内。根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款的规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给工资怎么办1、收集、保留证据，依托劳动执法部门解决(1)最简单的方法是收集企业拖欠工资的证据，以证据为基础，投诉其到当地劳动执法监察大队，依据《劳动保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到劳动部门投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
请去劳动局投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你这种情况，可以直接去找老板要求发放工资，顺便录音进行证据保全。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法院有权冻结工资卡，如果债务人不偿还债务，债权人提起诉讼，根据生效的法律判决文书债务人依然不履行其义务的，债权人可以向法院申请强制执行，此时法院会冻结被执行人的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司雇佣童工会受以下处罚：由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照；责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是违法的。法律规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，因此工作24小时是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板不给我发工资的处理方式：劳动者可以向人民法院申请支付令；可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，在期满未起诉的，裁决书发生法律效力，用人单位仍为履行的，可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
通常提前一个月提交离职申请书即可
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要按照工作年限支付经济补偿金
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体情况电话沟通一下。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
