工人脚后跟摔伤应该怎么赔
更新时间:2019-09-22 14:09:10人浏览
问题描述:
工人脚后跟摔伤应该怎么赔
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
冉令涛律师
盟
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
这要看具体的损失以及受伤的具体原因,因为不同的原因,有不同的伤残鉴定标准,也会有不同的赔偿计算标准。
2019-09-22 14:09:10
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工人喝酒摔伤怎么处理
工人喝酒摔伤应当及时送到医院进行治疗,如果是上班期间喝酒摔伤,用人单位并不需要承担责任。因工作原因而摔伤,则按照工伤进行处理即可。更多关于工人喝酒摔伤怎么处理的
工伤认定程序
人浏览
对于工伤,公司承担工伤保险责任。工伤保险待遇包括:1.医疗费、器具器材费;2.停工留薪期内工资;3.护理费;4.住院期间伙食补助费、交通费;5.工伤一次性赔偿:
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工人工地摔伤的赔偿标准是怎样的
工人在工地上从事工作时,一般危险都比较大。一旦一个不小心都会使得自己受伤,因此此时工人最担心的就是医疗赔偿问题了。接下来就由法律快车的小编为大家带来更多关于工人
工伤赔偿标准
人浏览
工地工人摔伤了该找谁来赔偿
在建筑工地上工作的工人,经常发生建筑物砸伤的事情,员工受伤后,肯定会想着应该怎么要赔偿,那么工地工人摔伤了该找谁来赔偿?一般是由施工单位或者包工头负责的。下面法
工伤赔偿标准
人浏览
有关工伤问题:1.若要申报工伤,涉及程序:确认劳动关系—工伤认定—伤残等级认定—工伤待遇索赔—执行需注意的问题;2.签订了劳动合同,若公司购买了社保,可由公司向
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工受伤可以按工伤吗
大家都知道临时工和正式的员工是有所区别的。临时工是泛指在工作场所里非正式雇用的劳工,不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。那么,如果在工作中发生受伤
劳动法
人浏览
在建筑工地上受伤赔偿标准是什么?工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这要看具体的损失以及受伤的具体原因,因为不同的原因,有不同的伤残鉴定标准,也会有不同的赔偿计算标准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿治疗费、误工费、鉴定费、伤残赔偿金等。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
农民工摔骨折了,被认定为工伤后,应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。拿到工伤认定书和伤残等级鉴定书之后,就可以到用人单位或劳动保障部门的工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申报工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体的赔偿金额需要结合伤者在受伤过程中所存在的过错程度,以及伤者因事故所产生的全部损失,来计算赔偿数额。建议来电详询
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,工伤伤残等级需经专业鉴定确定。根据《工伤保险条例》,工伤后应先申请工伤认定,治疗稳定后再进行劳动能力鉴定。伤残等级由重到轻分为十级,具体等级需结合医疗诊断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
私人企业拖欠工资的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子左手中指最后一截骨折,用钢针固定的情况,具体工伤等级需经司法鉴定中心评定。依据《工伤保险条例》,工伤等级将决定一次性伤残补助金的月数。未及时处理可能导致赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据描述,您应获得N+1的补偿。分析说明:依据劳动法规定,用人单位未提前一个月通知解除劳动合同,需支付一个月代通知金。此外,每满一年工作应支付一个月离职补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司开除有工资。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询