3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助172476人 · 响应时间 平均2分钟内
您好，辞职是劳动者的权利，可以提前三十天书面通知用人单位。法律规定产假期间的工资不得低于其基本工资。劳动者按照法律规定辞职，并履行交接手续，公司无权要求赔偿
2019-09-22 12:51:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
吉林省新计生条例 158天产假15天陪产假
3月31日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，就修改《吉林省人口与计划生育条例》有关情况正式对外公布。据介绍，3月30日，省人大常委会第二十六次会议通过了《吉林省
婚姻动态
人浏览
女职工产假分别按下列情况执行：(一)单胎顺产者，给予产假九十天，其中产前休息十五天，产后休息七十五天。(二)难产者，增加产假十五天；多胞胎生育者，每多生育一个婴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假拟由90天增至14周
国务院法制办公室21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》，征求社会各界意见。征求意见稿规定，将产假由90天增至14周。征求意见稿规定，女职工怀孕未
女职工劳动保护
人浏览
2021晚育产假多少天
所有的女性同胞都会遇到一件事，那就是生孩子，生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护，也出台了相应的产假规定。值得注意的是，晚婚假天数是由地方计生条例
婚姻家庭
人浏览
《劳动法》第62条规定："女职工生育享受不少于90天的产假"。这90天包括：产前休假15天＋产后休假75天理解;产假时间按照自然天数计算。产前假15天，系指预产
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
产假是女职工依法应享有的合法权益。如果你在产假期间遇到了不公平待遇，可采取三种方法，维护自己的合法权益：一是向企业主管部门申诉;二是向劳动监察部门申诉;三是向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
以公司制度为准
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这种情况可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你的问题回复如下：
未休的产假可以要求公司补休。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗费、误工费、营养费、交通费、生活补助费、精神损害赔偿等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，不能直接离职。处理方式如下：1.书面提交辞职信，注明最后工作日期，并请老板签收；2.如老板拒绝签收，可通过邮件或挂号信发送辞职信，并保存相关证据；3.确保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体看伤情情况，可以委托办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
酒店商家取消政策是用阶梯取消法。阶梯取消就是越临近入住时间，客人被扣除的费用越多，若能提早较长时间取消，能享受免费取消。阶梯取消的好处是：1、更高的转化率，相对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
由社保工伤部门进行认定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动监察大队的24小时在线电话是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，跟公司签订的有劳动合同吗可以索要经济补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
