自离当天写辞职单有用吗?
更新时间:2019-09-20 21:18:38人浏览
问题描述:
自离当天写辞职单有用吗?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
个人离职申请原因怎么写
个人离职申请原因需要根据自身的情况写离职原因。被拖欠工资的时候,劳动者是可以跟用人单位协商解决的,如果协商不成,可以进行投诉或者举报。如果员工自愿离职是没有失业
劳动法
人浏览
通过法律手段讨薪,我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动合同。所以您单位的做法已经严重违法,您可以申请劳动仲裁要回
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你交辞职单后一个月离职,是符合法律规定的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可能构成违法调岗,建议面谈详聊。地址:工业园区现代大道东265号现代传媒广场31楼
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后公司恶意扣工资怎么办?劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以书面辞职单为准
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,按照实际工作时间发。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定孕妇的基本产假为98天,产前可休15天。如难产或生育多胞胎,产假相应增加。法律依据《女职工劳动保护特别规定》确保了女职工在生育期间的权益。未及时给予产假
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对公司未购买保险和养老金的情况,您有权要求经济补偿和社保补缴。处理方式通常包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于您的具体情况和意
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您想要获取社保局的电话号码,这通常是为了咨询社保相关的政策、办理社保业务或解决社保问题。不同地区的社保局电话号码可能不同,建议您直接访问当地社保局的官方网站或前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未通知即搬走,您可:1)尽快收集劳动合同、工资条等相关证据;2)尝试联系公司负责人或人事部门了解新地址和后续安排;3)若无法联系或公司无合理解释,准备好仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,工伤认定的具体程序包括下列几步:1.您先准备病例、身份证、诊断证明书等资料。2.然后您带着上述资料,去您工作所在的鉴定中心申请工伤认定。接下来您就等待鉴定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体沟通下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤维权解决劳动争议可以先与单位协商,协商不成申请仲裁。按《工伤保险条例》第五十四条、《劳动争议仲裁调解法》第五条规定,工伤职工与用人单位不支付停工留薪期工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体沟通下详细情况
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询