培训期3个月后不签合同算违约么?怎么赔偿?

更新时间:2011-10-26 20:48:57人浏览
问题描述:
我应聘到一家医院,签了3个月的培训协议,约定培训完合格后再合同。培训到期后,发现不喜欢这份工作,决定不签合同,问这算违约么?医院说要把培训期所得的工资及补助全部赔偿出来,这合法么? 急!急!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
高宏图律师 咨询我
服务地区-河北保定·电话-158-3085-6666
应偿还培训费,如给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。
2011-10-26 17:44:57
冉令涛律师 咨询我
服务地区-河北石家庄·电话-139-3384-4800
不合法,只需要支付培训费
2011-10-26 20:48:57
刘宝良律师
服务地区-山东淄博
不合法,只需要支付培训费!
2011-10-26 16:30:46
田野律师
服务地区-北京北京
不合法。
2011-10-26 16:27:00
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,不合法。
2011-10-26 16:22:11
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