还有他还规定巡检设备不到位发现问题也罚20元。还有我们上完12小时夜班后还不让我们下班,他这样合法吗?
更新时间:2019-09-20 23:12:29人浏览
问题描述:
你好,我们车间主任规定每天发报表邮件时错一条罚20元,及时改过来也不行。还有他还规定巡检设备不到位发现问题也罚20元。还有我们上完12小时夜班后还不让我们下班,甚至晚上继续上夜班也不上走经常找我们麻烦,他这样合法吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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高志博律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-8672-9300
你好,可起诉处理,一、当事人起诉,首先应提交起诉书,并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人是公民的,应写明双方当事人的姓名、性别、年龄、籍贯、住址;当事人是单位的,应写明单位名称、地址、法定代表人或负责人姓名。起诉书正文应写明请求事项和起诉事实、理由,尾部须署名或盖公章。
二、根据"谁主张谁举证"原则,原告向法院起诉应提交下列材料:
1、原告主体资格的材料。如居民身份证、户口本、护照、港澳同胞回乡证、结婚证等证据的原件和复印件;企业单位作为原告的应提交营业执照、商业登记证明等材料的复印件。
2、证明原告诉讼主张的证据。如合同、协议、债权文书(借条、欠条等)、收发货凭证、往来信函等。
2019-09-20 23:12:29
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-09-20 09:08:24
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