在国企工作属于正式工自离了会有什么影响么,对下一家工作有影响么
更新时间:2019-09-20 00:19:05人浏览
问题描述:
在国企工作属于正式工自离了会有什么影响么,对下一家工作有影响么
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签了入职员工登记,没有签合同,可以离职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
员工持股计划如果辞职有影响吗
员工持股计划是对于相应的劳动者提高其对于用人单位的归属感的一种计划,一般来说这个是要留在相应的用人单位的,但是还是有着相应的辞职情况的。下面就让法律快车小编为大
辞职
人浏览
关闭第三方支付会有什么影响
相信现在的很多人都是在用第三方支付,并且为它的快捷方便不经点赞,那如果现在关闭了第三方支付,对我们会有什么影响,是否会让很多的用户产生抱怨,还是会对发展造成影响
第三方支付
人浏览
你好,具体可以询问劳动人事保障部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
侵犯隐私权的后果是什么
隐私就是私事,个人信息等个人生活领域内的事情不为他人知悉,与公共利益、群体利益无关,禁止他人干涉的纯个人私事。隐私权是自然人享有的对其个人的与公共利益无关的个人
损害赔偿
人浏览
单位就算解雇你,也不可能补偿你剩下两年工资,法律不支持。如果单位解雇理由合法,每工作满一年补偿一个月工资,解雇理由不合法,每工作满一年补偿两个月工资n劳动合同只
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者发生事故后,应当尽快申请工伤认定,然后申请伤残等级鉴定,根据伤残等级申请工伤赔偿金。并且,在劳动者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时候,公司不能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自离对以后找工作影响不大。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为:1、申请人与本案有直接利害关系;2、申请仲裁的争议属于劳动争议;3、该劳动争议属于
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不应当有影响。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议和对方积极协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去申请劳动仲裁。准备好证据,比如微信聊天,工资记录,工作服,工作证,其他一切和工作有关的,都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话,聊一下单子的事情,记得
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
通常按照合同情况处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司单方面解除劳动合同且拖欠工资,员工可以要求支付经济补偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定,经济补偿金根据员工在公司工作年限计算,每满一年支付一个月工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以在具体说一下么
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 可以详细描述一下吗
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议双方协商处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询