请问我小产在家休息。奖金单位可以扣除一部分吗
更新时间:2019-09-17 19:51:15人浏览
问题描述:
你好请问我小产在家休息。但是小产之前的上的班。奖金单位可以扣除一部分吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
官方
已帮助91085人 · 响应时间 平均5分钟内
事假工资是否在奖金中扣除,根据劳动者与用人单位劳动合同中约定扣除的办法执行。根据相关法律规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高
2019-09-17 19:41:50
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助153814人 · 响应时间 平均5分钟内
有些情况下,用人单位是可以扣钱的,用人 单位可以代扣劳动者以下钱: (l)用人单位代扣代缴的个人所得税; (2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用; (3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费; (4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-09-17 19:11:48
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工按规定休年休假企业扣发其工资是否正确
正文:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应依法支付劳动者工资”。第四十五条规定:“国
工资
人浏览
1.不应扣发绩效,停工留薪期内用人单位应按原工资标准给工伤职工发放停工留薪期工资。2.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法定假日加班工资的计算
我国规定的正常工作时间是每天工作8小时,每周工作40小时,这算下来就是一周工作五天。但有的单位会要求节假日或者是下完班加班的,这是要给加班费的。下面为你整理了法
劳动法
人浏览
单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不能以过节费冲抵加班工资
(记者裴睿)随着国庆长假的结束,加班工资又成为许多职工关心的话题。昨日,记者从劳动保障部门了解到,在今年这个特殊的国庆长假里,如果8天都在加班,3倍加班工资就可
劳动法动态
人浏览
申请材料1、填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载);2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位用降底绩效工资的方法,胁迫让主动辞职的,劳动者是可以拒绝写辞职书的,劳动者可以以用人单位无故降低工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法的。。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司提出不续签,要支付经济补偿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
被厂里辞退且没有合同,您有权要求补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条,单位未与您签订书面劳动合同超过一个月,应支付双倍工资。若单位违反规定未与您签订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:用人单位没有为员工缴纳社保员工可以立即解除劳动合同,并且可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
双倍工资通常不包括加班工资。根据《工资支付暂行条例》的规定,加班工资是在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里上班受伤,认定为工伤的,若老板未依法为其职工购买工伤保险的,应当按照工伤保险待遇项目和标准赔偿员工,赔偿包括治疗工伤所需的医疗费、住院期间的伙食补助费等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
一般根据个税应税额确定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般根据劳动法律等规定,一般两三个工作日内。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般只能提个人部分退保,以前单位的可能全部作废。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询