上班27天被无故辞退,算无故辞退吗
更新时间:2019-09-17 12:38:08人浏览
问题描述:
上班27天被无故辞退,理由是不符合公司要求,算无故辞退吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
无故辞退员工可以报警吗
随着人们生活水平的提高,社会法治理论的不断的影响,很多人或多或少都懂一点法律,比如公司不能随意辞退员工,那如果遭遇无故辞退员工可以报警吗?无故辞退员工怎么赔偿?
解除劳动合同
人浏览
如果工伤造成残疾的,可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工可以报警吗
在工作中,你被无缘无故地解雇了,这是没有道理的,你要明确知道公司的行为是违反劳动法规定的,那无故辞退员工可以报警吗?劳动法辞退员工补偿标准是怎样的?什么情况下公
合同解除和终止
人浏览
乐器厂无故辞退老员工被罚
农民工,十多年工龄,能否签订合理合法的无固定期限合同?昨日,一起农民工要求签订无固定期限合同的案件在西安开庭。据悉,此案是今年《劳动合同法》实施后,我省少见的因
合同终止效力
人浏览
关于被开除的赔偿问题,解答如下:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期无故辞退,申请仲裁时需要提交仲裁申请书以及能够支持您请求的证据材料,例如劳动合同、工资条,单位出具的劳动关系终止确认书等。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你这种情况应该是试用期吧,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
单位辞退员工补偿标准对于用人单位而言,根据辞退员工需付出的代价不同有以下四种类型:一、需支付辞退员工赔偿的情形用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照你的工作年限,每满一年发给不少于一个月工资的经济补偿金。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您该去劳动仲裁依法维护权利。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间工资发放常见方式有:按月平均工资、合同约定工资或社会月平均工资比例发放。选择方式时,应优先考虑工伤前的实际工资水平,若无法确定则按社会月平均工资比例保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理年休假问题的常见方式包括:与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择方式时,应考虑问题的严重性、单位的态度及自身的证据情况。一般情况下,与单位协商是首选;如协
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
请问工作多久了 有无劳动合同 ws
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:劝退一般指在校期间由于严重违反学校纪律,且屡教不改,或参与严重的打架斗殴事件、违法乱纪等行为才能用。可由学校领导人发起,由各个主任通过而给与学生的处分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是哪方面的协议
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
那你可以去当地劳动监察大队投诉处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询